La Fortaleza de una Diferencia

Razones para emplear a una persona con discapacidad

El trabajo es un campo necesario para toda persona que busque superarse a sí mismo y ser parte del aparato productor de una sociedad.
Aquellas personas con discapacidad se encuentran en pleno derecho a ejercer un trabajo digno y la sociedad está en el deber de proveerles lugares de trabajo.
La Ley para Personas con Discapacidad reivindica los derechos laborales ya expuestos con anterioridad en la Constitución. Las empresas e instituciones públicas deben cumplir con un 5% de personas que posean diversidad funcional dentro de la plantilla de empleados, esto para aquellas empresas que cuenten con 20 trabajadores o más.

Día a día se incorporan dentro de los lugares de trabajo más personas con diversas discapacidades, muchos de ellos egresados universitarios que demuestran que tienen la capacidad y la disposición para ser un ente productor.

Algunas de las razones por las cuáles debe emplearse a las personas con discapacidad:



* Debido a las dificultades que han tenido que atravesar estas personas, se muestran con mayor dedicación y esfuerzo en el aspecto laboral.

* El hecho de contar con personas que han atravesado diversas dificultades puede llegar a motivar de manera positiva a los otros empleados.

* Tienden a ser más fieles a su puesto de trabajo, reduciendo así para la empresa los índices de gastos y rotación de empleos.

* El gobierno ofrece incentivos a las empresas que cumplen con esta ley.

* Algunas personas con discapacidad tienen características especiales que les permiten adquirir destrezas superiores o únicas que quizás otros empleados no logren alcanzar.

* El cumplir con esta ley demuestra que no existe marginación para las personas que posean discapacidad, pues se les brinda una oportunidad de trabajo en la que pueden desempeñarse.

* Al menos 2 millones de personas tienen alguna discapacidad en Venezuela, que al fin de cuentas sumarían muchas más personas productivas en el campo de trabajo.

* “Si hubiese suficiente solidaridad no hubiésemos tenido necesidad de enumerar ninguna de las razones anteriores.”

Fuente:
https://sites.google.com/site/discapacidadvenezuela/Home/insercion-laboral/razones-por-las-que-contratar-personas-con-discapacidad